Als directeur bestuurder van Bibliotheek Deventer zag ik  in het VDA Young Talent Program een kans om -na het programma Wijzer Werven-, vervolgstappen te zetten ten aanzien van fondsenwerving. Dat pakte ook zo uit. Een van de recent afgestudeerden in het programma kreeg bij ons een traineeplek fondsenwerving. Na een jaar hebben we dit omgezet in een aanstelling. De begeleiding door VDA tijdens het eerste jaar hielp de trainee en ons om de juiste vragen te stellen, onderzoeken te doen en acties op te pakken. Ik kan het programma van harte aanraden voor organisaties die net als wij hierin een ontwikkelvraagstuk hebben en samen met de trainee willen onderzoeken of je hier als organisatie duurzaam mee gebaat bent. Bij een goede match ga je er anders tegenaan kijken.